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原来，张慧现在在一家知名企业担任HR，平时的主要工作任务就是负责招聘，用她自己的话说就是，“想让谁进就谁进”，但是这句话说则容易做起来却很难。因为招聘者必须具备准确的眼光以及精准的把握力迅速判断应聘者是否符合企业所需、能否胜任日后工作。所以，眼缘和第一印象在HR眼中至关重要。正是这样一份慧眼识人的人力资源管理工作使张慧具备了高度的责任感和敏锐的判断力，自信心也就逐渐爆满。
