近日，云南一位王女士向央广网反映，今年4月中旬，她家人患有神经肿瘤，医院住院11天中，因医院不允许家属陪护，自己只能每天在病房外守候。“当时护工费都花了多元，现在还要承受价格不低的住宿费，经济压力很大。”
陈女士的家人也曾在北京住院时遇到类似情况。她觉得不合理，向有关部门投诉后，医院才同意陪护。“医院不允许陪护，只能花钱请护工，其实很多病人都想家人陪护。”
医院不允许家属陪护是个例
还是行业普遍现象？
相关部门对此是否有明确规定？
近日，记医院发现
医院、病人和病人家属
对陪护问题看法不一
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医院不允许病人家属术后陪护
原因说法不一
在北京工作的刘女士告诉央广网记者，今年3月份，医院做腹腔镜手术，需要住院7天。手术后两三天，插了导流导尿管，她不能下床，在这种情况下，医院规定不允许家属进入病房陪护。
医院咨询原因，院方解释，这是医院的规定沿用至今，并称对于生活不能自理的患者和老年患者，允许一个家属陪护。
“我术后疼痛很厉害，需要家属帮忙拿饭、帮扶起身、去卫生间和换尿袋。我妈妈就在病房外面，但不让她进。”刘女士认为，医院对于“生活不能自理”的定义模糊，无奈之下，她只能请护工照顾，一天元。
医院病人家属向记者出示的护工委托协议单（央广网记者汪宁摄）
医院，一名病人家属向记者出示的护工委托协议单显示，收费标准元/天。护工工作范围：负责照顾患者的日常生活起居，协助患者洗脸、刷牙、梳头等，搞好患者床单位卫生，在护士站的需要和指导下经患者同意，协助护士做好留取体液、分泌物等标本及送检工作等。
“请不请护工，不是病人说了算，医生觉得你需要请护工，那就给你开单子。”医院住院部的护理员说。医院护士则称，“你问我原因，我也不知道，全院都是这样请护工。”
医院为何不允许家属陪护，医院科室，得到的解释也不尽相同。
医院多科室称病房是封闭式管理、无法陪护（央广网记者汪宁摄）
医院住院部多名护士表示，按照三年前疫情管控措施规定，病房是封闭式管理，一般不允许家属陪护。如果家属要陪护，需要住院大夫决定，但也只能有一个家属陪护病人，且进入病房后不能外出，直到一起出院。
对于不能陪护原因，该医院住院部呼吸科的护士称，医院都是这样要求，之前是疫情，现在是甲流，为了防止交叉感染。该医院另一名来自骨关节四科的护士说，“该科室自开科以来，都不允许家属陪护。”
在医院，一位住院部的护理员告诉记者，他们科室不让家属陪护，再大的手术也不行。“医院都是这样，还在沿用以前疫情时的规定。”
医院多科室称不允许陪护（央广网记者汪宁摄）
记医院肠胃科、耳鼻喉科、心外科等多个科室，不少病人家属和医护人员向记者表示，对于心外科，年龄小的孩子做手术可以陪护，其他大部分科室均不能陪护，原因是“病房空间有限”“建院以来一直如此”“疫情原因”等。
医院允许家属陪护病人吗？河南、医院向记者表示可以陪护。其中，医院护士长张楠（化名）表示，医院从未听说过不允许家属陪护的类似规定，家属陪护在一医院方面照护病人的压力。
花钱请护工要算经济账
也要唯效果论
医院不允许家属陪护，不少病人家属不理解。他们认为，请护工费用是一笔不小的开支，而病人家属照顾更加贴心和细致，不仅有利于病人康复，还能减轻患者经济负担。
特别是不少其他城医院住院，一般都是患有大病。如果住院天数久一些，加上额外的护工费，对经济条件本就不好的家庭来说，这是一笔很大的开支。
虽然，每天多块钱的护工费听起来不算贵，但特别是对于孩子来说，生病时最需要家人的陪伴，护工再细致也不如家人贴心。
不过，也有家属认为，不让陪护有好处，减少病房留守人员数量，给病人提供一个相对安静的环境。
记医院，均称不允许病人家属进行病房陪护（央广网记者汪宁摄）
“既然都住院了，不少病人都不能自理，尤其是病人到大城市就医，如果患者经济状况较差，可能无法再承受护工费，而且病人在生病时最需要亲情。”张楠护士长（化名）说，医院应以人为本，按需施策，为方便管理可以固定陪护人员。
一名医疗专家称，家属陪护的优点是不需支付护工费，对于一些经济困难的患者来说，可以减轻经济负担，在某些情况下，家属的陪伴会对患者的治疗和康复产生积极影响。
但是，北京大学医学人文学院医学伦理与法律系教授王岳则表示，病房应该是最安静和最适合休养的地方。从优质护理角度来说，不应该提倡病人家属在病房陪护病人，不仅因为陪护专业性比较强，病人家属没有经过系统、专业训练的话，可能造成护理不当，会对患者造成新的伤害。另外，病人家属陪护会给其他患者带来不便与打扰，不利于其他患者的休养。
一病人出示的入院提示单显示“交护工费元”（央广网记者汪宁摄）
护士缺口突出
地方探索建立医疗护理员制度
年4月，国家卫健委印发《全国护理事业发展规划（—年）》，在补齐护理短板、弱项方面，提出“建立医疗护理员管理制度”“探索建立和发展医疗护理员职业队伍”。
对此，北京中医药大学法律系教授邓勇表示，从实际情况来看，除了个别地方外，医疗护理员制度迟迟没有建立，仅仅停留在理论层面，填补护士资源空缺的仍是护工。
邓勇告诉记者，据《医院高质量发展的意见》的指标计算，我国医疗机构的专业护理人员——注册护士缺口达多万人。目前，临床护士往往更多