读研想换导师或退学的多吗，研究生更换导师都是什么原因，在大学工作多年，经常发生类似改变导师的事情的原因也不同。
研究生院更换导师最常见的两种类型：
1.导师个人离职
大学事业将保持事业单位的属性，取消编制，为更多优秀的大学老师提供离职的机会，这期间“编制”的限制让很多人上不去高处，没有课题组的“一人”导师或课题组全体被其他部门录用时，在读的研究生将面临改变导师的问题，通常可以看到的是将离职指导教授的研究生院转化为研究方向相似度较高的其他指导教授（让学生本人的医生或指导教授在离职前做好安排），例如：年、没有解决朴一等问题的学生会直接变更课题，高年级学生会根据课题进度、学生个人意愿决定是否变更学位论文课题内容。
老师不幸去世了
这真的不是诅咒一些研究生导师，而是在激烈的竞争中处于正常状态，年已经有几位优秀的年轻教师倒地，运动已经成为我们课题组老师的必然选择，以前在我们系，教授做了一个小手术，一周后要出院的时候，发现了腹腔感染，没过几天就有人离开了，真可惜，他的学生被分类给了各个指导教授，其中进入我们课题组的有人在，但是，目前大学里的大部分老师都属于不同的小组（课题组），在研究生培养方面，与导师组的模式使用相似，大大小小的导师们协同指导，即使发生突发情况，导师也会继续指导，使学生顺利毕业。
和指导教授不般配，更换或退学的情况很多吗？
看到我在个人大学工作的经验和周边指导教授的朋友们，更换指导老师并不常见，一些指导教授性格不好，不支付研究生津贴，安排杂事，送孩子等鼓起勇气“反抗”（想换指导老师）的研究生很少，偶尔也会有一两名付出生命的代价，学生们的想法都是“快点毕业离开”，不想留在学校继续攻读博士课程，最后到国内其他知名大学、国外最好的科研机构继续攻读博士课程，改变导师的最大难题是换谁，例如，你的导师A对你很苛刻，你不想跟着他研究，但是专业内的导师B，导师C等不愿意接受你，研究生自己完成课题毕业是不可能的，更换导师的话，校内流程很简单，只要填写一份表格、几个签名（难点）就可以了。
其他指导教授不愿意接受前指导教授的学生有两个理由
第一，无法确认是谁的错，指导教授，学生出了什么问题，第二，没有必要为了一个学生而讨厌其他指导教授，硕士毕业3年后离开，指导教授们就20，应该有30年的时间了，一个学生要优秀到什么程度，教授才能不吝惜地接受别人的憎恨吗？之前退学的学生们特别是和指导教授闹别扭之后，例如我的一个师兄放弃了锡箔研修，4年后退学回家工作，现在也过得很好，年不是全日制，而是硕士2年级，此前，硕士、退学并没有获得硕士学位，稍有差异的是，中国科学院部分院落、少量大学的直博、锡博研读武力博士毕业时，可以转化为硕士答辩，并颁发双重证书，我们常说的“中途退出途径”是最大限度地方便学生，减少他们的压力。
另外，更换导师并不是学生们首先提出的，我们的专业拒绝将导师招募的博士生送回学院，作为她的导师指导博士学位论文工作，这家公司的延迟症太严重了，因为没有多次完成安排好的工作，课题、论文的进展太慢，最后，作为研究生导师，我想说学生和导师之间的事情不多，问题不严重，两人关系紧张的原因是沟通不足，如果有机会的话，我会找导师做课题要多收集一些进展、论文撰写程度、日常生活中遇到的问题等，才能相互理解，有人说，让“高压”（严格要求）学生改变导师的想法是好的导师，对此你们有什么不一样的看法呢？欢迎留言评论。